В Узбекистане работники бюджетных организаций вынуждены выходить на сбор хлопка под расписку о том, что они всего лишь несут обязательное однодневное дежурство вне своего учреждения.

Так, врачи семейной поликлиники №4 Хамзинского района Ташкента (в недавнем прошлом – медсанчасть Ташкентского авиационного производственного объединения им.Чкалова – ТАПОиЧ) раз в неделю организованными группами выезжают с раннего утра в Ташобласть для участия в сборе хлопка. Возвращаются они домой такими же организованными группами поздно вечером.

«И это несмотря на то, что хлопка-то на полях почти не осталось. Там просто-напросто уже нечего делать», - сетует один из врачей семейной поликлиники. - «Однако на следующей неделе опять поедем сюда же. Видимо, будем заниматься ничегонеделанием».

На уборку хлопка также выгоняют и преподавателей многих вузов столицы. Для профессорско-преподавателььского состава Аграрного университета (бывший Сельхозуниверситет) выезды на поля являются традиционными, поскольку, как рассказывает лаборант одной из кафедр университета, «это нам преподносят как производственную практику, необходимую для нашей отрасли».

То же самое происходит и с юношами, проходящими альтернативную воинскую службу. Их также вывозят на уборку урожая «белого золота». Так, например, солдаты из Ташкентской области, проходящие срочную альтернативную воинскую службу в Саракулской воинской части (бывшая Тезиковка), по четыре дня находились на сборах хлопка.

Заметим, что за проведенные на хлопковых полях трудовые дни никоим образом не оплачиваются и не подразумевают каких-либо премиальных или бонусов.

Главной причиной столь массового принудительного привлечения бюджетников к сбору хлопка-сырца местные наблюдатели называют серьезное отставание от плана, вызванное маловодьем и, как следствие, низкой урожайностью хлопка в текущем сезоне.