Узбекистан: В Ташкенте прошла масштабная ярмарка вакансий для горожан
15 января в Ташкенте (Узбекистан), в отеле «Интерконтиненталь» прошла третья ярмарка вакансий «Ташкент приглашает на работу», организованная Клубом выпускников Программы профессионального менеджмента узбекско-японского Центра развития людских ресурсов («A-Club») совместно с рекрутинговым порталом SuperJob.uz.
Ярмарка вакансий в Ташкенте
В 2010 году в ярмарке приняли участие более 70 компаний-работодателей, каждая из которых предложила сразу несколько десятков вакансий. Не было отбоя и от посетителей – в поисках работы на ярмарку пришли не менее пяти тысяч соискателей.
В отличие от подобных ярмарок прошлых лет, в этом году был проведен мастер-класс для сотрудников отделов кадров компаний-работодателей. Мастер-класс провела заместитель генерального директора российского рекрутингового портала SuperJob.ru Светлана Тарасова: она демонстрировала кадровикам возможности Интернета и обучала их навыкам поиска новых сотрудников через Сеть.
По словам PR-менеджера «A-Club» Анатолия Широва, в прежних ярмарках принимало участие значительно меньше компаний, нуждающихся как в представителях рабочих специальностей, так и в управленческих кадрах среднего и высшего звена, и это говорит о том, что на ташкентском рынке труда сегодня достаточно предложений хорошей, высокооплачиваемой работы.
«Присутствие здесь такого огромного количества компаний, нуждающихся в сотрудниках, говорит само за себя, - считает Анатолий Широв. – Мы привыкли, что многие соискатели сетуют – мол, в стране нет работы. Но существует хорошая пословица: «Кто не хочет работать, ищет причины, а кто хочет – ищет возможности».
Вместе с тем не секрет, что далеко не все соискатели находят работу на подобных ярмарках, а работодатели обретают новых сотрудников. По мнению Широва, это происходит оттого, что многие компании предъявляют слишком высокие требования к кандидатам.
«Часто бывает так, что работодатели, предлагая определенную зарплату, хотят, чтобы будущий работник выполнял за эти деньги не только основную, но и дополнительную работу. Например, на секретаря-референта «наваливают» еще обязанности переводчика и логистика, что не всегда устраивает кандидата, - рассказывает собеседник «Ферганы.Ру». – Но бывает, что и соискатели ведут себя несколько несерьезно: не зная толком, чего хотят, разбрасывают свои резюме по представительствам всех компаний без разбора. Разумеется, такой соискатель вряд ли найдет для себя работу на ярмарке».
В ярмарке вакансий «Ташкент приглашает на работу» наряду с крупными компаниями-работодателями приняли участие и районные биржи труда и занятости населения. Однако у их столов явного оживления не наблюдалось. И это не удивительно, поскольку там предлагалась, как правило, неквалифицированная низкооплачиваемая работа: кандидатам, владеющим рабочими профессиями, предлагали зарплату, не превышающую 250-300 тысяч сумов в месяц (около 120-145 долларов).
Прошедшая ярмарка была рассчитана на соискателей исключительно с ташкентской пропиской - а значит, соискателям из регионов республики, которые, как правило, ищут работу в России и Казахстане – а по некоторым данным, в этих странах на постоянной основе трудятся не менее пяти миллионов узбекских гастарбайтеров, - на этой ярмарке делать было нечего…
Соб. инф.